◎歡迎參與討論,請?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)(香港)有限公司
非常有魄力的企業(yè)生存能力!
Post by rhtimes, 2013-12-30, Views:非常有魄力的企業(yè)生存能力!
美國西部控股公司也重新開始盈利,1998年該公司的利潤達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄水平。在1999年的合同談判中,公司還提供了豐厚的薪水,這個(gè)水平已經(jīng)與整個(gè)行業(yè)的平均薪資和福利水平十分接近。但是在尋求復(fù)蘇的過程中,兩家航空公司員工的支持。美國西部控股公司新的首席執(zhí)行官威廉·富蘭克解雇了技工人員,并且把這些人員的工作外包。同時(shí),為了防止飛機(jī)乘務(wù)員聯(lián)合起來反抗公司,公司還對他們提起訴訟(但沒有成功)。除此之外,公司還削減了處于行業(yè)低層的工人的工資和福利,這些行動都疏遠(yuǎn)了公司與員工之間的關(guān)系。破產(chǎn)之后,弗蘭克仍成為美國西部控股公司的掌舵者,而公司則換掉了羅納德·艾倫,他是公司節(jié)儉計(jì)劃的發(fā)起人,取而代之的是利奧馬林斯,他以“員工的人”而出名,此人在處理公司目前混亂的勞資關(guān)系問題上顯得非常有魄力。
隨著公司在財(cái)務(wù)上的復(fù)蘇,兩家公司提供了一攬子鼓勵(lì)性的工資及福利計(jì)劃,但是它們在與員工合作的立場上仍存在分歧。美國西部控股公司對員工關(guān)系所持的調(diào)和態(tài)度稍顯不足。當(dāng)工會以罷工威脅來換取管理層提高工資和福利的舉措時(shí),弗蘭克則說:“盡管我們也想達(dá)成一致,但是我們不能向公司的生存能力問題妥協(xié)”(Scott McCartney,“America West Contract War Is over More Than Money,”Wall Street Journal,March 8,1999).
VI設(shè)計(jì)公司的聲音則不同。盡管飛行員已收回已經(jīng)答應(yīng)的簽約合同為威脅,但這并不是因?yàn)樗麄儗贤瑮l款感到不滿意。飛行員感到不安的是,在他們看來,馬林斯沒有把他們納入組織的管理層中,而他們本應(yīng)享有這種地位。馬林斯對此的回應(yīng)是,他本人愿意回到公司原有的管理層和員工之間的親密關(guān)系之中,但是他拒絕在董事會中為這些飛行員流出一席之地。VI設(shè)計(jì)公司那些工資高的工人能夠把與金錢沒有關(guān)系的問題放在探討問題的前沿,但是美國西部控股公司則辦不到。這使得VI設(shè)計(jì)公司繼續(xù)走向興旺;美國西部控股公司在這個(gè)問題上的立場卻沒有改變,他們還尋找更好的未來。
(注明:轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時(shí)代VI設(shè)計(jì) http://sun4111.com )說明:本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)習(xí),版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán),或者錯(cuò)誤,請與我聯(lián)系,我會及時(shí)處理!謝謝。
Tags: VI設(shè)計(jì)公司 酒店VI
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
- 如何在行動中開展品牌道路?
- 非常有魄力的企業(yè)生存能力!
- 如何提高企業(yè)的VI系統(tǒng)水平作用?
- 如何促進(jìn)企業(yè)完成制定的任務(wù)?
- 如何才能贏得員工的合作呢?其一
- 如何才能贏得員工的合作呢?其二
- 驅(qū)動企業(yè)發(fā)展策略一!
- 驅(qū)動企業(yè)發(fā)展策略二!
- 建立企業(yè)之間聯(lián)合的重要信任是什么...
- 怎樣推動企業(yè)的創(chuàng)造性重組策劃?
- 如何發(fā)展自身一定的品牌形象?
- 品牌策劃規(guī)模的發(fā)展態(tài)勢!
- 如何提升自身實(shí)力方法一!
- 如何提升自身實(shí)力方法二!
- 如何開拓了一種新的標(biāo)識產(chǎn)品系列?
- 對企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)定位價(jià)值的認(rèn)識!
- 企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)的定位決策是什么?
- 如何設(shè)定新的企業(yè)形象方向?
- 如何將企業(yè)形象在市場上定位成功?
- 如何進(jìn)行標(biāo)識系統(tǒng)的成功定位?
New Articles
- [12/31]非常有魄力的企業(yè)生存能力!
- [12/30]如何在行動中開展品牌道路?
- [12/27]如何提高企業(yè)的VI系統(tǒng)水平作用?
- [12/27]如何促進(jìn)企業(yè)完成制定的任務(wù)?
- [12/26]如何才能贏得員工的合作呢?其一
- [12/26]如何才能贏得員工的合作呢?其二
- [12/24]驅(qū)動企業(yè)發(fā)展策略一!
- [12/24]驅(qū)動企業(yè)發(fā)展策略二!
- [12/23]建立企業(yè)之間聯(lián)合的重要信任是什么?
- [12/23]怎樣推動企業(yè)的創(chuàng)造性重組策劃?
- [12/21]如何發(fā)展自身一定的品牌形象?
- [12/21]品牌策劃規(guī)模的發(fā)展態(tài)勢!
- [12/20]如何提升自身實(shí)力方法一!
- [12/20]如何提升自身實(shí)力方法二!
- [12/19]如何開拓了一種新的標(biāo)識產(chǎn)品系列?
- [12/19]對企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)定位價(jià)值的認(rèn)識!
- [12/18]企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)的定位決策是什么?
- [12/18]如何設(shè)定新的企業(yè)形象方向?
- [12/17]如何進(jìn)行標(biāo)識系統(tǒng)的成功定位?
- [12/17]如何將企業(yè)形象在市場上定位成功?
- [12/16]給企業(yè)VI競爭者領(lǐng)先的可能是什么?
- [12/13]怎樣提高企業(yè)資源利用之一!
- [12/13]怎樣提高企業(yè)資源利用之二!
- [12/12]為一種可能性而工作到底!其二
- [12/12]為一種可能性而工作到底!其一