酒店VI設(shè)計(jì)要具備有效性，能夠有效地發(fā)揮樹(shù)立良好酒店形象的作用，首先在其策劃設(shè)計(jì)上必須根據(jù)酒店自身的情況，以及酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷的地位進(jìn)行，在推行酒店形象戰(zhàn)略時(shí)確立準(zhǔn)確的形象定位，然后以此定位進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。
    要保證酒店VI設(shè)計(jì)的有效性，一個(gè)十分重要的因素是酒店具有良好的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)，如果對(duì)應(yīng)用酒店VI設(shè)計(jì)的必要性沒(méi)有十分清晰的認(rèn)識(shí)，不能堅(jiān)持推行，那酒店VI設(shè)計(jì)就會(huì)失去其有效性，變得毫無(wú)價(jià)值。
 

    酒店VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施。
    再優(yōu)秀的酒店VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。酒店VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月的實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)充分注意各實(shí)施部門(mén)或人員，避免隨意性，嚴(yán)格按照酒店VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行。
 

 

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