戰(zhàn)略性VI設計強調整體設計，協(xié)同效應強，設計表現(xiàn)連續(xù)。戰(zhàn)略性VI設計多從系統(tǒng)設計角度出發(fā)，選擇VI設計項目，分析不同VI設計子項的角色、關系、及其重要性，合理安排VI設計資源，通過品牌主題的堅持和品牌風格的堅持，形成強有力的品牌識別。而戰(zhàn)術性VI設計缺乏系統(tǒng)設計視野，不善于梳理不同VI設計項目之間的關系，過于強調單體VI設計的優(yōu)異性，VI設計表現(xiàn)往往因為設計師的表更而隨意轉換，無法形成強有力的品牌識別。因此，只有加強品牌識別度，VI設計才能更具競爭力。
 

        戰(zhàn)略性VI設計有很強大的組織保障，財務預算充足，VI設計表現(xiàn)卓越。 德國的“寶馬”之所以能夠廣受歡迎，因為它在公司內部設置占主導地位而非從屬于某一只能部門的設計總裁一職。韓國的LG公司為了擺脫低價品牌的境地，設置了直接對公司決策層負責的設計總裁一職，由他負責充分了解品牌遠景和發(fā)展方法，組織資源設計承載品牌價值、符合品牌精神和風格的產品，與產品及市場銷售互相整合，全面帶動品牌價值的提升。 由此可見，具有強大的組織保障對VI設計工作的順利進行也意義非凡。

 

 

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