◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
關(guān)于商業(yè)洽談方式的技巧之二!
Post by rhtimes, 2013-4-26, Views:不要甘拜下風(fēng),推銷員自有辦法說服顧客,問題是你肯不肯下工夫去學(xué)種種妙方。作為一名設(shè)計者也同樣,要知道賣方的說話技巧是生意成敗的關(guān)鍵。介紹時企業(yè)的品牌、VI設(shè)計談話技巧要高明,就好像過河的卒子一般神氣,進(jìn)入敵陣后的地位就不同于前了,憑著三寸不爛之舌,游刃有余地展開攻勢。
因此,VI設(shè)計者在與顧客交換意見時,不可光以自我為出發(fā)點,而不為對方設(shè)想,否則無論何時,仍舊是小兵、小卒,更遑論有好的成績乃至建立奇功了。為了再深一層去討論說話技術(shù),可以看看以下幾個例子會話的內(nèi)容,這些都可以算是毫無魄力的洽談方式,很難企盼它能開花結(jié)果。
(電話中)“喂!喂!這里是X X電機股份有限公司。您是方先生嗎?多次承蒙照顧,你好……怎么?……嗯,什么?電視機的畫面沒有顏色?是今天的事嗎?可是我們現(xiàn)在已經(jīng)下班了,明天又是公休,所以只好等后天再說啰!到后天上班時間,麻煩您再打電話來好嗎?謝謝。”
(在顧客的院子里)“太太,前天我曾經(jīng)來拜訪過一次,你記得吧!我是X X X,哦,你在洗衣服嗎?今天天氣好,看你洗得很多哩!請你稍微歇一會兒。因為我來了,所以今天我們干脆把交易談成吧!”
——看了以上的例子后,必然也不贊同這些武斷、自以為是,且不為別人設(shè)想的講話方式吧!
(注明:轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代VI設(shè)計 http://sun4111.com )說明:本設(shè)計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)習(xí),版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán),或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會及時處理!謝謝。
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
- 關(guān)于商業(yè)洽談方式的技巧之一!
- 設(shè)計者如何表現(xiàn)好設(shè)計態(tài)度與誠意?
- 如何做好VI設(shè)計的洽談技巧?
- 運用電話洽談VI設(shè)計的優(yōu)缺點是什么...
- 關(guān)于商業(yè)洽談方式的技巧之二!
- 如何設(shè)計一流的企業(yè)VI?
- 標(biāo)識如何給予顧客利益的真諦?
- 怎樣的人才合適企業(yè)的專業(yè)VI設(shè)計者...
- 放羊式管理的爭論主要有哪幾點?
- 設(shè)計公司如何對應(yīng)VI設(shè)計者做出管理...
- 積極利用專業(yè)的VI設(shè)計能力!
- 利用團體力量提高VI設(shè)計成果之二!
- 利用團體力量提高VI設(shè)計成果之一!
- 如何設(shè)計具有強烈說服力的企業(yè)VI!
- 如何界定其VI設(shè)計是否具有說服力?
- 做到堅持提案象征VI設(shè)計信心!
- 2013不可忽視的VI設(shè)計!
- 如何提高VI設(shè)計預(yù)測的正確性之一!
- 如何提高VI設(shè)計預(yù)測的正確性之二!
- 進(jìn)行一次2013創(chuàng)新標(biāo)志的設(shè)計!
New Articles
- [04/27]運用電話洽談VI設(shè)計的優(yōu)缺點是什么?
- [04/26]關(guān)于商業(yè)洽談方式的技巧之二!
- [04/26]關(guān)于商業(yè)洽談方式的技巧之一!
- [04/25]如何設(shè)計一流的企業(yè)VI?
- [04/25]標(biāo)識如何給予顧客利益的真諦?
- [04/24]設(shè)計者如何表現(xiàn)好設(shè)計態(tài)度與誠意?
- [04/24]如何做好VI設(shè)計的洽談技巧?
- [04/23]放羊式管理的爭論主要有哪幾點?
- [04/23]設(shè)計公司如何對應(yīng)VI設(shè)計者做出管理體系?
- [04/22]怎樣的人才合適企業(yè)的專業(yè)VI設(shè)計者?
- [04/22]積極利用專業(yè)的VI設(shè)計能力!
- [04/20]利用團體力量提高VI設(shè)計成果之二!
- [04/20]利用團體力量提高VI設(shè)計成果之一!
- [04/19]如何界定其VI設(shè)計是否具有說服力?
- [04/19]做到堅持提案象征VI設(shè)計信心!
- [04/18]如何設(shè)計具有強烈說服力的企業(yè)VI!
- [04/18]2013不可忽視的VI設(shè)計!
- [04/17]如何提高VI設(shè)計預(yù)測的正確性之二!
- [04/17]如何提高VI設(shè)計預(yù)測的正確性之一!
- [04/16]進(jìn)行一次2013創(chuàng)新標(biāo)志的設(shè)計!
- [04/16]如何確保設(shè)計者對VI設(shè)計的精準(zhǔn)?
- [04/15]有關(guān)企業(yè)VI形象策劃內(nèi)容介紹之二!
- [04/15]有關(guān)企業(yè)VI形象策劃內(nèi)容介紹之一!
- [04/14]如此水準(zhǔn)的VI設(shè)計!
- [04/12]具體地企業(yè)VI形象策劃內(nèi)容之二!