◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。

Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
企業(yè)品牌識別系統(tǒng)設計模型
Post by rhtimes, 2014-9-4, Views: 探尋“設計”的原意,其實是“指示”,意即給予一定的秩序。依次推演,識別設計自然是指對某一事物給予視覺、聽覺和其他感覺的文字化符號化的指示,從而使之呈現(xiàn)出一種秩序感,易于被理解和認同。由企業(yè)識別設計的這一原出意義為出發(fā)點,識別設計在實踐中發(fā)展出美式識別和日式識別兩大基本流派,前者是設計識別,以視覺形象設計為中心,將企業(yè)作風、個性以統(tǒng)一的方式滲透在各種企業(yè)活動中;后者是交流識別,以溝通為中心,旨在樹立全新的企業(yè)形象。下面我們以企業(yè)品牌識別系統(tǒng)設計為例加以說明。
企業(yè)品牌識別系統(tǒng)的設計運作,不僅是視覺形象的再包裝,更是全面進行品牌體驗并據(jù)此調(diào)適品牌經(jīng)營策略和溝通策略,深化品牌認知,提升企業(yè)品牌形象的戰(zhàn)略。為此,在整個設計工程的預備階段,應完成企業(yè)內(nèi)部環(huán)境測量,明晰企業(yè)品牌的業(yè)務領域、品牌定位、經(jīng)營理念、品牌形象、品牌風格等方面的基本狀況及其優(yōu)劣勢,同時應當完成包括行業(yè)分析、競爭分析、消費分析、合作分析在內(nèi)的外部環(huán)境測量,從而澄清企業(yè)品牌的定位和愿景,明確企業(yè)品牌發(fā)展的空間和路徑。在此基礎上,將品牌期許轉(zhuǎn)化為一套能夠充分表達品牌定位,具有可識別性、延伸力和親和力的符號系統(tǒng),并透過標準化的范本保證在未來作業(yè)中不走形,保證企業(yè)品牌形象的一致性。
(注明:轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代VI設計 http://sun4111.com )
說明:本設計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 企業(yè)品牌識別設計
分類:集團品牌設計 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments

Hot Articles
- 企業(yè)VI設計鑒別方法
- 識別設計的廣域化
- 簡約性和夸飾性VI設計風格
- 進行品牌形象再設計有利于企業(yè)事業(yè)...
- 品牌來源地和品牌定位對品牌設計的...
- 品牌策劃主題的表達
- 企業(yè)品牌識別系統(tǒng)設計模型
- 品牌策劃主題的選擇
- 品牌產(chǎn)品VI設計和品牌空間設計
- VI設計是在VI設計戰(zhàn)略的基礎上展開...
- 獨特的企業(yè)VI設計可以促成品牌識別...
- 從戰(zhàn)術性VI設計向戰(zhàn)略性VI設計轉(zhuǎn)型...
- VI設計要加強品牌識別度
- 企業(yè)VI設計要重視戰(zhàn)略性設計
- 基于品牌的VI設計價值
- 卓越VI設計的基本特征之——富有個性...
- 戰(zhàn)略性VI設計的價值
- 企業(yè)標識設計文化的特征
- 營造積極向上的企業(yè)VI設計文化氣氛...
- 企業(yè)標識設計需要系統(tǒng)化解決問題
New Articles
- [09/04]企業(yè)品牌識別系統(tǒng)設計模型
- [09/03]企業(yè)VI設計鑒別方法
- [09/03]識別設計的廣域化
- [09/02]簡約性和夸飾性VI設計風格
- [09/02]進行品牌形象再設計有利于企業(yè)事業(yè)領域的拓展
- [09/01]品牌來源地和品牌定位對品牌設計的影響
- [09/01]品牌策劃主題的表達
- [08/30]品牌策劃主題的選擇
- [08/30]品牌產(chǎn)品VI設計和品牌空間設計
- [08/29]VI設計是在VI設計戰(zhàn)略的基礎上展開的
- [08/29]獨特的企業(yè)VI設計可以促成品牌識別
- [08/28]從戰(zhàn)術性VI設計向戰(zhàn)略性VI設計轉(zhuǎn)型
- [08/28]VI設計要加強品牌識別度
- [08/27]基于品牌的VI設計價值
- [08/27]企業(yè)VI設計要重視戰(zhàn)略性設計
- [08/26]卓越VI設計的基本特征之——富有個性
- [08/26]戰(zhàn)略性VI設計的價值
- [08/25]企業(yè)標識設計文化的特征
- [08/25]營造積極向上的企業(yè)VI設計文化氣氛
- [08/22]企業(yè)VI設計管理人員應該具有分析和歸納問題的能力
- [08/22]企業(yè)標識設計需要系統(tǒng)化解決問題
- [08/21]企業(yè)標識設計工作需要簡化組織
- [08/21]企業(yè)VI設計改善財務狀況時所采取的措施
- [08/20]企業(yè)VI設計需要尋找更好的管理者
- [08/20]企業(yè)形象設計工作同樣需要魄力