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充滿想象力的企業(yè)VI系統(tǒng)！

騰訊之所以這么值錢，很大程度上是因為騰訊和網民的融合程度比其他的互聯(lián)網公司高，騰訊直接進入了中國互聯(lián)網用戶的生活，并成為其生活的一部分，網民可以不看新聞，可以不搜索，可以不進行網上交易，但他們最多、最普通的需求是進行網上聊天以及基于朋友關系的各種消費。

另一只明星股票星巴克也有類似騰訊的特征，星巴克公司的創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨認為，他賣的并不是咖啡，而是一種生活品質，是每個美國人生活的一部分。

企業(yè)也提供了這種可能，企業(yè)希望通過對VI設計系統(tǒng)體系的激活，能讓會員和會員，會員和企業(yè)員工之間形成某種緊密而自然的關聯(lián)，讓企業(yè)VI設計系統(tǒng)很自然地成為這些會員生活的一部分，會員在形成對企業(yè)VI設計系統(tǒng)的信賴后，開始不僅僅把企業(yè)當成一家外出時可以臨時居住的酒店，更重要的是當成其品質生活的一個開端，如果是這樣的話，那么，企業(yè)的價值與當下相比將不可同日而語。

企業(yè)會的諸多變化也與企業(yè)常年在信息系統(tǒng)和電子商務領域的持續(xù)投入關聯(lián)頗大，正是因為在電子商務平臺上的持續(xù)先發(fā)，才讓企業(yè)會對會員管理和與會員互動有更便捷、更順暢的知識工具。

會員驅動讓企業(yè)的價值得到延伸，如果是放羊式管理讓企業(yè)把觸角從總部運營伸到每家分店，那么，以電子商務為支撐的會員驅動讓企業(yè)把觸角直接植入到了企業(yè)會員們的生活當中。

這樣的企業(yè)是充滿想象力的企業(yè)。

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