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在企業(yè)中,防人之心不可無!
Post by rhtimes, 2013-6-21, Views:豪放磊落,富于人情味的L科長,在一家標(biāo)識設(shè)計公司里備受愛戴,不過,以前他也曾吃過下屬的虧。
L科長有一個特別喜愛折下屬M,這人頭腦既好,又富于行動力,不但將公司分配給他的標(biāo)識設(shè)計工作做得很好,標(biāo)識設(shè)計能力也很強,在游樂方面也很有一手。L科長對他信任至極,將他視為好朋友,什么事都告訴他。
可是有一天,L科長從一個俱樂部的老板娘那兒,聽到了這些話。
“L先生,你經(jīng)常照顧我的生意,我很感激,所以想悄悄告訴你,對于你們公司的職員M,你可要多加小心。”
原來,M常和一些人到俱樂部,一邊喝酒一面批評L科長,將L科長平日告訴他的,毫無保留地揭露。而這位科長與俱樂部的老板娘恰為好友,因而得知。
L科長聽到后,非常驚訝,因而自我反省,發(fā)覺自己對M著實過于大意,俗話說:“害人之心不可有,防人之心不可無。”實在不錯。一般人的相處之道,貴在淡如水,對于上司與下屬之間的關(guān)系,尤其要避諱的,就是過于親近。
第二天,L科長一到辦公室,就覺得下屬的工作態(tài)度有異,感到疑心重重,老覺得大家都在背后對他指指點點,無法專心工作。這樣下去也不是辦法。L科長于是再度反省,他覺得自己心胸過于狹窄,輕信他人的話,造成對下屬的不信任感。其實,不管下屬如何在背后批評,作為一個主管,都應(yīng)該有接受批評的雅量,絕不可因而對下屬產(chǎn)生偏見。
經(jīng)過這樣冷靜的一想,L科長也就坦然釋懷了,其后,他想出了一個辦法,來避免再次發(fā)生這種事。
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