做新主管，尤其是那些升遷快速的主管，難免會自命不凡而盛氣凌人。其實，升官的原因很可能只是由于運氣特別好，或者按順序恰好輪到他；然而，其本人卻以為是自己才能及努力所賜，因而，難免造成一種自大的心理。此種人常以其頭銜自豪，妄發(fā)言論或任意否決他人；平日好管閑事，走起路來神氣十足，儼然不可一世之貌。

“年輕人應多學習，像我當年是很動腦筋的。”

“最近人才愈來愈少，愈來愈差勁。”

這類主管就是喜歡如此數(shù)落他人，以自抬身價。下屬們表面上雖然不敢吭聲，心中卻著實不是味道。

《伊索寓言》中有一則小故事：

一只山羊爬上一農(nóng)家的高屋頂上，其下有只狼走過。山羊以自己居高位，野狼莫奈它何，便如此罵道：“你這傻狼、笨狼。”狼于是停下來說：“你這膽小鬼，罵我的并非是你；而是你現(xiàn)在所站的位置。”

這則故事，用來諷刺前面所述的主管，真是最恰當不過了。

的確，有不少主管并非靠“實力”，而是靠“頭銜”來工作。最好的證據(jù)是：當他即將退休時，即可發(fā)現(xiàn)下屬一反常態(tài)，不再聽其指示了。當他尚有頭銜時，經(jīng)常可以聽到下屬阿諛諂媚的話，一旦即將離去，再也無人對他百般討好了。

因為有了頭銜，縱然毫無實力，仍會有些狐群狗黨圍繞在身旁，就像蜜蜂飛向花叢采蜜一般，這些下屬也是為了獲得一點點利益，才如此趨炎附勢的。但是像這樣的下屬，即使身邊再多，也是多余的。

有一天，當這人即將調往別的單位時，其原單位的下屬就會如海水退潮般的離他而去。這種情況還算是好的，若是將近退休年限，下屬必視其為全然陌生的人，再也不加理睬。

“我們認為他和總公司關系不錯，所以即使他講了些沒道理的話，也都忍耐下來。什么！他現(xiàn)在要被調走？真是太好了！以后我們可不再理他了，活該！”

“他已經(jīng)辭職不干了，好呀！這下沒什么好生氣的了。”

為了不使下屬在背后如此批評，最重要的就是——不要靠“頭銜”工作。