一個(gè)健康的人，很少會(huì)對體弱多病者產(chǎn)生同情心，內(nèi)心也許會(huì)有些微憐憫之情，但卻很難在行動(dòng)上有所表現(xiàn)。

某標(biāo)識(shí)牌設(shè)計(jì)制作公司的科長V，年約四十，是一位精力充沛的愛好運(yùn)動(dòng)者，他經(jīng)常鼓吹年輕下屬參加網(wǎng)球、手球、籃球等體育性的活動(dòng)，無形中帶給這家標(biāo)識(shí)牌設(shè)計(jì)制作公司一種活潑、煥發(fā)的氣氛。

然而，這里產(chǎn)生了一個(gè)困擾，那就是病弱及年老的員工，總無法加入他們的活動(dòng)，幾乎完全脫離了這個(gè)群體，造成了他們的心理不平衡。

由于V科長的活動(dòng)過于頻繁，難免會(huì)有人體力不勝負(fù)荷，于是在經(jīng)過數(shù)次的連續(xù)活動(dòng)之后，問題就發(fā)生了。在一次登山活動(dòng)中，一人因過度勞累，得了感冒，另一人則因高血壓引發(fā)眼疾。由于V科長不能體會(huì)他們切身的病痛，因此對他們顯得漠不關(guān)心，其后，仍照常舉辦各項(xiàng)活動(dòng)。結(jié)果，參加的人數(shù)就愈來愈少，下屬們個(gè)個(gè)心想：“我們用不著損害健康去陪科長，他根本就不會(huì)替我們著想……”

可憐的V科長，并不知道這個(gè)原因，仍然不變初衷。直到有一天，V科長的腳扭傷了，上了石膏，不能活動(dòng)，處處需要?jiǎng)e人的幫助。在這幾個(gè)月中，他才親身體驗(yàn)到病痛者的心理，于是恍然大悟，知道自己平日對病患缺乏同情心，不能設(shè)身處地為他們著想，感到非常懊悔。

現(xiàn)在，V科長已升任廠長，每當(dāng)過年或節(jié)日時(shí)，他會(huì)親自去探望生病的職員，聽取他們的需要，多方為他們奔走。并請專門醫(yī)師，為患了糖尿病、高血壓、心臟病及其他慢性疾病者，不時(shí)作健康檢查和醫(yī)療。對這家標(biāo)識(shí)牌設(shè)計(jì)制作公司的衛(wèi)生管理也做得相當(dāng)完備。像這樣處處真誠關(guān)心下屬的態(tài)度，贏得了全體員工的信服與尊崇。