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培養(yǎng)信心的方法有哪些?

Post by rhtimes, 2013-9-23, Views:

     “自信”在VI設(shè)計(jì)公司組織中可產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響力。對于自己的工作能力深具自信者,一般而言,他對于別人的處事能力亦多具信心,認(rèn)為別人可以如他一般,順利圓滿地處理事務(wù)。

           一個有自信的上司,必是善于培養(yǎng)下屬的高手,由于他本身就是一個深具自信心的人,當(dāng)然對下屬亦懷有一份信任。千萬不要疏忽信任的力量,有時能產(chǎn)生扭轉(zhuǎn)乾坤的力量,化不可能為可能。下屬受到上司的信任,自然會產(chǎn)生榮譽(yù)感,只要上司一委任工作,自然全力以赴,即使上司不加以督促,亦會主動地處理得有條不紊,故上司可不用費(fèi)心于下屬的做法上,只要下屬提出疑問或請示解決之道時,再加以說明即可。
         培養(yǎng)VI設(shè)計(jì)信心最基本的方法,即累積多次成功的經(jīng)驗(yàn),此種經(jīng)驗(yàn)可以幫助你建立穩(wěn)固的自信心。無論是事業(yè)上,或家庭中,或個人私事上,只要累積相當(dāng)次數(shù)的成功經(jīng)驗(yàn),自然會培養(yǎng)一個人的自信心。

        在培養(yǎng)自信心的做法上,首先,當(dāng)然需有一目標(biāo),如此成功本身有一界限與范圍,最值得注意的是目標(biāo)本身的問題,切忌將目標(biāo)得遙不可及,甚至如天方夜譚般的幻境,這些目標(biāo)不僅無法培養(yǎng)你的自信心,反而會使你的自信與自尊趨于毀滅!所以有關(guān)各種目標(biāo)的設(shè)定需量力而為,如此方可獲得成功,也易培養(yǎng)信心,諸如:學(xué)習(xí)瑜伽、看報(bào)紙、慢跑、學(xué)習(xí)土風(fēng)舞、與孩子們聊天溝通等均可。又有關(guān)公司的事,也可幫助你培養(yǎng)自信心,如:改善勞資雙方關(guān)系、提高VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)市場占有率、人事制度的修正等等。
 欲培養(yǎng)信心,也可自外界來建立!如果你能得到同事、上司、下屬、客戶,或一般人的信任,那么,就可建立自信而肯定自我的價值。一下介紹四種能獲得他人信任的方法:
 (1)熟悉、徹底了解自己的工作與業(yè)務(wù)。
 (2)使他人相信你所說的話均是千真萬確。
 (3)使他人對你定下“很有才氣、服務(wù)態(tài)度甚佳”的評語,即獲得別人的信任。
 (4)遵守交友的黃金定律——己所欲施于人。
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